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TESTES DE CONFIABILIDADE
   
 
  Elimine Funcionários Desonestos
Aplique nossos testes de confiabilidade em sua empresa

  A Peneira Testes oferece às empresas uma maneira prática e econômica de evitar que pessoas desonestas entrem em sua empresa. Disponibilizamos dois testes desenvolvidos para avaliar as tendências de desonestidade de candidatos: um dirigido aos executivos/profissionais e o outro aos profissionais das áreas administrativas/operacionais, sem formação universitária.

Nos Estados Unidos, Europa e Israel foram desenvolvidos vários testes para avaliar a confiabilidade, mas nunca havia sido desenvolvido um teste específico para o Brasil, que leva em consideração as peculiaridades da cultura brasileira.

Nós, da Peneira Testes, estudamos os testes do exterior e, considerando a cultura brasileira, desenvolvemos dois testes completamente novos. Validamos estes testes com uma população brasileira, assinantes da Editora Abril. Conseguimos definir o perfil de confiabilidade baseado em suas próprias confissões.


 

Faça um teste gratuito!

Ligue para (11) 3373-8185 ou
envie um email para:
atendimento@peneiratestes.com.br

Roubos, fraudes e desfalques na sua empresa?

Agora sua empresa pode utilizar os testes para avaliar todos os candidatos para emprego e eliminar aqueles com tendências para desonestidade. Os testes são administrados pela internet e é recomendável fazê-lo em sua empresa, para assegurar que o próprio candidato é a pessoa que está fazendo o teste. Os resultados do teste são disponibilizados para a empresa imediatamente. O candidato leva aproximadamente 30 minutos para fazer o teste.

 
 
 Estatísticas
Confira alguns exemplos de custos da desonestidade de funcionários

  Nos Estados Unidos, as empresas perdem aproximadamente 6% das receitas anuais devido às fraudes internas.
 
30% das falências de empresas dos Estados Unidos são causadas por roubos e fraudes provocadas por funcionários.
Nos Estados Unidos, roubos e fraudes cometidos por funcionários custam em média US$ 9/dia ou US$ 2,000/ano por funcionário.
Na Inglaterra 43% dos funcionários creem que despesas de viagem exageradas é uma maneira legítima de ganhar mais dinheiro.

 
 
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